Работа с электронными больничными позволит работодателям Коми «отрепетировать» переход на прямые выплаты с 2020 года

Что делать, если хозяин частного предприятия не выплатил пособие по беременности и родам, имеет ли право на пособия в связи с рождением ребенка неработающая женщина, как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности ? На эти и другие вопросы жительниц Инты, Усинска, Усть-Кулома, Сыктывкара, позвонивших на прямую линию в Общественную приемную Главы РК, ответил заместитель начальника профильного отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Коми Сергей Корепанов.

          Специалист подчеркнул, что обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством закреплена законом , т.е. является гарантией государства по отношению к работающим гражданам. Любые нарушения этих гарантий служат основанием для обращения в трудинспекцию, органы прокуратуры и суда.

          В продолжение этой темы С.Корепанов сообщил собравшимся журналистам, что положить конец произволу и беззаконию отдельных работодателей позволит переход на прямые выплаты. Это значит, что застрахованные граждане будут получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую из Фонда соцстраха, минуя работодателя. Отдельные регионы России отработали этот переход в рамках пилотного проекта. Теперь этот переход станет повсеместным и жители Коми смогут получать свои пособия напрямую из ФСС с 01 января 2020 года.

        В течение ближайших полутора лет будет доработана нормативная база и решен ряд важнейших организационных вопросов, - уточнил представитель фонда. Но готовиться к переходу придется и работодателям. Ведь они будут отсылать в фонд все сведения о своих работниках, необходимые для начисления пособий. Данные будут отправляться исключительно в электронном виде по защищенным каналам связи. Поэтому уже сегодня работодателям следует освоить эти технологии. Хорошую возможность для такой «репетиции» дает работа с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН). Но пока в республике на каждых 17 работодателей приходится лишь один, работающий с ЭЛН. Поэтому в Коми выдано на текущую дату чуть больше 12 тысяч электронных больничных, что определило 31 позицию РК в рейтинге регионов РФ. Таким образом, игнорируя переход на ЭЛН, работодатели не только нарушают законное право своих работников на получение электронного больничного, но и лишают себя возможности основательно подготовиться к нововведениям.

Информация подготовлена пресс-службой Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Коми