Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Инта, ул. Горького, 16
Наш адрес
+7 82145 62166
Приемная
Основным принципом разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Коми является его согласованность с прогнозом социально-экономического развития региона на соответствующий прогнозный период.
Прогноз баланса трудовых ресурсов представляет собой сводную таблицу, характеризующую состав, структуру и распределение трудовых ресурсов, в том числе по видам экономической деятельности в прогнозном периоде.
Прогноз баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта» включает в себя показатели, отражающие формирование трудовых ресурсов и их распределение по видам занятости в расчётный период.
Прогноз баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта» разработан на текущий год и предстоящий двухлетний период, определяемый очередным годом и плановым двухлетним периодом (текущим считается 2017 год, очередным – 2018 год и плановым – 2019 год).
Основой для разработки прогноза являются:
  • данные отчетного баланса трудовых ресурсов МОГО «Инта» за 2015 год;
  • данные о прогнозной численности постоянного населения МОГО «Инта» (демографический прогноз) на период до 2019 года;
  • основные макроэкономические показатели социально-экономического развития МОГО «Инта» за отчетный 2015 год, ожидаемые итоги за 2016 год и плановый период на 2017-2019 годы;
  • данные участников разработки прогноза, формирующих занятость в различных отраслях экономики;
  • среднегодовая численность занятых в экономике МОГО «Инта» за период 2014- 2015 годы;
Прогноз включает следующие показатели, отражающие наличие трудовых ресурсов и их распределение по видам занятости:
  • численность трудовых ресурсов;
  • численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
  • численность занятых в экономике;
  • численность занятых в экономике по разделам ОКВЭД;
  • численность трудоспособного в трудоспособном возрасте населения не занятого в экономике, в том числе:
  • численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;
  • численность прочих категорий населения.
Значения показателей прогноза рассчитаны в среднегодовом исчислении с применением статистических методов и методов экстраполяции. Для прогнозной оценки численности занятых в экономике МОГО «Инта» используются данные, определённые основными показателями, представляемыми для разработки параметров прогноза социально-экономического развития Российской Федерации, Республики Коми и МОГО «Инта» на период до 2019 года (по форме 2п). Вместе с тем, для определения доли участия в формировании трудового потенциала республики, для детального представления об использовании трудовых ресурсов по видам занятости, рынок труда интересует, откуда будут поступать ему трудовые ресурсы, какого качества: трудоспособное в трудоспособном возрасте население, лица старших возрастов, подростки моложе трудоспособного возраста, иностранные трудовые мигранты. Рынок интересует резерв рабочей силы: могут ли быть дополнительно задействованы в экономике трудоспособные граждане не занятые в экономике на данный момент и в каком количестве. За последние два года в МОГО «Инта» вырос коэффициент рождаемости, сократилась естественная убыль населения, несколько снизился миграционный отток. Вместе с тем, наблюдается устойчивая тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста, увеличения доли населения старших возрастных групп. В сложившихся условиях для сокращения дефицита квалифицированных кадров планируется активнее привлекать к трудовой деятельности инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей и желающих вернуться к активной трудовой деятельности, молодежь, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, другие группы населения, эффективно использовать местные трудовые ресурсы. В этой связи, численность занятых в экономике будет постепенно увеличиваться с 11,5 тыс. человек в 2015 году до 12,3 тыс. в 2019 году. С учетом сложившейся демографической ситуации в МОГО «Инта», сопровождающейся миграционным оттоком и старением населения, а также ситуации на рынке труда, характеризующейся снижением числа безработных граждан, увеличением количества предлагаемых вакансий, прогнозируется снижение численности трудовых ресурсов. К 2019 году численность трудовых ресурсов составит 17,4 тыс. человек (95,4% к уровню 2015 года), в том числе трудоспособное население трудоспособного возраста – 12,3 тыс. человек. По оценке, среднегодовая численность занятого в экономике МОГО «Инта» населения в 2017 году ожидается в пределах 12,3 тыс. человек. На снижение численности трудовых ресурсов, экономически активного населения и занятых в экономике будут влиять следующие факторы: 1. Прогнозируемое сокращение численности постоянного населения в МОГО «Инта» вследствие миграционного оттока. 2. Ожидаемое сокращение численности населения трудоспособного возраста в МОГО «Инта» в результате сложившейся возрастной структуры. Одной из основных групп в численности трудоспособного населения, не занятого в экономике, являются безработные. Рост безработных возможен в начале и конце года, что связано с завершением периода временных, сезонных работ в строительстве, рыболовстве, сельском, лесном, жилищно-коммунальном хозяйствах. Преобладающую часть безработных составят неквалифицированные рабочие, длительно более года не работающие граждане, молодежь из числа выпускников учебных заведений, не имеющая опыта работы, граждане предпенсионного возраста и высвобожденные с предприятий работники. Объемы спроса и предложения рабочей силы во многом будут зависеть от адаптации предприятий к современным условиям развития рынка труда, конкурентоспособности выпускаемой продукции, количества создаваемых новых рабочих мест, а также состояния демографических и миграционных процессов. В целях формирования и достижения эффективного рынка труда основными задачами в области занятости населения в прогнозный период станут повышение уровня занятости населения и стабилизация ситуации на рынке труда МОГО «Инта» с напряженной ситуацией. Достижение положительных результатов в области занятости населения станет возможным благодаря реализации в Республике Коми мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения», объединяющей все инструменты государственной политики содействия занятости населения как на среднесрочный, так и на долгосрочный периоды планирования.