Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Инта, ул. Горького, 16
inta-mo@yandex.ru

Наш адрес

В Инте   24.9°

Доклад о реализации программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании городского округа «Инта» за 2020 год

Д О К Л А Д

о реализации программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании городского округа «Инта» за 2020 год

1. Разработка и актуализация муниципальных нормативных правовых актов по противодействию коррупции в МОГО «Инта»

За первое полугодие 2020 года, в целях реализации федерального и республиканского законодательства по противодействию коррупции, актуализировано 8 муниципальных правовых актов.

В 35 муниципальных учреждениях и 2 муниципальных унитарных предприятиях, расположенных на территории МОГО «Инта», в рамках организации разработки проектов правовых актов в целях противодействия коррупции, принято 121 правовой акт.

2. Экспертиза нормативных правовых актов.

В 2020 году всего подготовлено 234 проекта муниципальных нормативных правовых актов органа местного самоуправления в Республике Коми, из них в отношении 104 проведена антикоррупционная экспертиза.

Коррупциогенных факторов не выявлено.

3. Разработка и актуализация административных регламентов предоставления муниципальных услуг.

На территории МОГО «Инта» разработаны и утверждены административные регламенты предоставления 66 муниципальных услуг.

В целях актуализации административных регламентов, в отчетном периоде внесены изменения в 23 административных регламента предоставления муниципальных услуг.

4. Проведение администрацией МОГО «Инта» оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных полномочий.

В течение 2020 года проведена оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных полномочий.

По результатам проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных полномочий, актуализирован перечень должностей в органе местного самоуправления, замещение которых связано с коррупционными рисками (постановление администрации МОГО «Инта» от 22.02.2017 № 2/274 «Об утверждении перечня должностей муниципального образования городского округа «Инта», имеющих определенные ограничения и обязанности»).

Также утверждена карта коррупционных рисков, возникающих при реализации администрации муниципального образования городского округа «Инта» своих функций.

5. В соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона «О противодействии коррупции», муниципальные служащие МОГО «Инта», систематически, не реже 1 раза в квартал, знакомятся с Обзором правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений. За отчетный период муниципальные служащие администрации МОГО «Инта» были ознакомлены с 4 Обзорами.

6. С целью обеспечения своевременного представления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в МОГО «Инта», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в администрации МОГО «Инта» Всего сдали справки 47 муниципальных служащих, из них предоставили справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» 47 муниципальных служащих, что составляет 100%.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей размещены на официальном сайте администрации МОГО «Инта».

7. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В 2020 году проведено 7 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования городского округа «Инта» и урегулированию конфликта интересов, на которых рассмотрено 19 вопросов в отношении 13 муниципальных служащих.

Меры дисциплинарной ответственности не применялись.

8. Регулярно проводится консультирование муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции, принципам служебного поведения;

9. Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в органах местного самоуправления МОГО «Инта» и организация проверок указанных фактов - в 2020 году жалоб (обращений) о фактах коррупции не поступало.

10. С целью повышения эффективности антикоррупционного обучения, информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным направлениям, в отчетном периоде:

- обновлена памятка по вопросам противодействия коррупции;

- муниципальным служащим МОГО «Инта» направляется ежеквартальный обзор вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, в части противодействия коррупции.

11. Работа по размещению информации по вопросам противодействия коррупции на официальном сайте МОГО «Инта» ведется на постоянной основе, созданный раздел «противодействие коррупции» обновляется регулярно.

12. В 2020 году администрацией МОГО «Инта» проведена работа по выявлению личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов.

1. Актуализация сведений о родственниках муниципальных служащих МОГО «Инта», а также руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий;

2. Запрошена информация о лицах, заключивших по результатам торгов и аукционов муниципальные договоры и контракты.

3. Проведен анализ полученной информации с целью выявления личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов.

13. Значение итоговой оценки эффективности Программы на основе целевых показателей (индикаторов) оценивается как «Эффективна».

Начальник Правового управления                                                                  Т.В.Синакаева

Исп.Тяжева С.С.

Скачать

Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!